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安徽安興發展公司召開2016年度領導班子民主生活會
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2017/2/4
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安徽安興發展公司召開2016年度領導班子民主生活會
| 發布時間：2017/2/4 瀏覽量:3797 文章來源：作者原創 |
按照集團公司黨委開好民主生活會有關要求，2017年1月25日上午，安徽安興發展公司在公司會議室召開了2016年度領導班子民主生活會。集團公司規劃發展部部長孫受武蒞臨會議指導。民主生活會由安興發展公司黨總支書記、總裁畢義友主持，黨總支各委員參加會議。
會上，畢義友同志首先報告了此次民主生活會會前準備情況。為開好此次民主生活會，安興發展公司及時制訂方案報經集團公司黨委批準；并緊扣會議主題，組織領導班子成員通過專題學習、觀看警示教育片等多種形式深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》基本精神和《中國共產黨黨內監督條例》基本要求，圍繞“講看齊、見行動”開展了2次專題學習討論；通過向所屬9個企業發放征求意見表及召開職工座談會的形式廣泛征求意見和建議共28條；結合公司年度民主測評考核工作，班子成員之間以及與各自聯系分管的企業領導班子、員工代表深入開展了談心談話活動；在此基礎上，黨總支書記畢義友主持撰寫了領導班子對照檢查材料，班子成員也按照從嚴從實的要求撰寫個人發言提綱，為召開民主生活會做好了充分準備。
畢義友同志在代表安興發展公司領導班子進行對照檢查報告中，從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任6個方面查找突出問題，并從理想信念有所松懈、宗旨意識有所淡化、黨性鍛煉存在不足、紀律觀念有所弱化4個方面進行主觀原因的深刻剖析，針對領導班子對照檢查出來的突出問題以及征求的意見和建議，從“繼續深入學習，全面落實從嚴治黨的各項要求”、“強化信念教育，不斷提升班子成員的整體素質”、“抓好制度建設，提高基層組織建設水平”、“堅持廉潔從業，落實一崗雙責”4個方面明確了下一步整改落實思路和措施。
在進行個人對照檢查發言時，班子成員各自按照民主生活會要求結合各自工作、學習、生活及重大事項等方面認真進行批評與自我批評，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，同時大家敞開思想、襟懷坦白、敢于正視，對班子其他成員實事求是提出了合理化的意見建議。
聽取完班子發言后，對安興發展公司領導班子民主生活會給予了充分肯定，并進行指導點評。他指出，安興發展公司做為旅游集團房地產板塊的骨干企業，得到集團殷殷關切但也責任重大，通過民主生活會這個重要形式可以做好班子思想工作，班子成員通過溝通交流，加深了解，達到互相幫助，主動作為，敢于擔當，凝心努力的目的，要切實承擔起班子的大責重任。他要求，針對當前房地產市場態勢，安興發展公司要進一步增強憂患意識，一是要認真思索“十三五”期間發展定位。精心做好涉足較早的養生養老、旅游文化地產的項目建設，充分發揮比較優勢，著力產品特色創新，同時要深入研究產業發展政策，著眼旅游、文化、養生地產的融合轉型發展，精準定位公司發展通道。二是要認真總結公司項目管理、運營、物業、營銷等方面工作經驗與不足。物業公司要合理確定規模，尋求轉型發展；營銷公司要加強隊伍建設，提升營銷能力；合肥太陽灣項目要加強會員招募，做好運營管理、成本控制和品牌維護；六安正和城項目要搶抓機遇，拼進度，去庫存；淮北隋唐運河古鎮項目要在抓項目建設品質及成本管理的同時，做好商業招商，以商業促住宅，實現項目整體運營良性發展。三是要進一步加強內部管理。明確發展公司及項目公司職責權限劃分，增加協調，提高效率。注重干部素質的觀察和培養，重要崗位選擇把德放在首要位置，充分調動人的積極性，深入研究如何帶好隊伍這一課題。四是要全面加強黨的建設。當前很多企業仍然存在強調抓生產、抓業務，弱化抓黨建、抓學習的現象，要認識到領導班子作為黨員干部，把黨章、黨規、黨紀挺在前面，就是以更高的標準對自己加以要求和規范，切實通過加強黨建對經營工作起到促進和提升作用。
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